Leer leidinggeven met een systemische bril
In deze videotraining leer je patronen, weerstand en onderliggende dynamieken systemisch begrijpen. Zodat je niet harder gaat werken aan symptomen, maar leert zien wat er werkelijk speelt om effectiever te kunnen handelen.
Leer kijken naar wat er écht speelt in teams en organisaties
Ontdek de onderstroom achter gedrag, weerstand en terugkerende patronen
Meer impact als leider door systemisch te leren kijken én handelen
Direct toepasbaar in jouw eigen praktijk
Voor maar €295,-
excl. BTW
Ruim 5 uur verdieping in 9 modules
In eigen tempo te volgen
80+ reflectievragen voor directe transfer
Inclusief systemische werkvormen voor interventies
Soms voel je allang dat er meer speelt dan je ziet, alleen je kunt de vinger er nog niet opleggen
Misschien herken je het wel. Dat je telkens opnieuw hetzelfde gesprek voert, terwijl de inhoud eigenlijk helder is. Dat weerstand blijft terugkomen, teams afhankelijk blijven of verandering moeilijk van de grond komt. Of dat bepaald gedrag van anderen je meer raakt dan je zou willen.
Veel professionals proberen dit op te lossen met meer gesprekken, structuur of interventies. Maar in organisaties speelt vaak meer onder de oppervlakte. Oude patronen, onbewuste loyaliteiten en spanningen die nooit echt besproken zijn, hebben invloed op gedrag, samenwerking en leiderschap. Gedrag dat ooit helpend was, kan onbewust zijn blijven bestaan en vandaag de dag juist voor stilstand zorgen.
Zolang die onderstroom onzichtbaar blijft, blijf je vaak harder werken aan hetzelfde probleem. Systemisch kijken helpt je om zicht te krijgen op wat er werkelijk speelt. Niet om sneller te oordelen of te fixen, maar om met meer rust, bewustzijn en impact te kunnen handelen.
Wat levert deze training jou op?
Na deze training kijk je anders naar leiderschap, teams en organisaties. Je leert niet alleen kijken naar gedrag, maar ook naar de onderliggende dynamieken die gedrag beïnvloeden.
Ontdek hoe onbewuste patronen, loyaliteiten en dynamieken invloed hebben op leiderschap, teams en samenwerking.
Leer kijken onder gedrag en begrijp waarom weerstand, conflicten of terugkerende patronen blijven ontstaan.
Herken systemische signalen in organisaties en ontdek wat stilstand, gedoe of spanning eigenlijk proberen te vertellen.
Onderzoek hoe jouw geschiedenis, overtuigingen en automatische reacties doorwerken in jouw leiderschap.
Ontwikkel systemische vaardigheden die helpen om teams, samenwerking en verandering echt in beweging te krijgen.
Leer systemische vragen stellen die direct meer zicht geven op de onderliggende dynamiek.
Ontdek hoe je een systemische analyse maakt én welke praktische interventies direct toepasbaar zijn.
Praktisch én verdiepend, met praktijkvoorbeelden, reflectievragen en concrete systemische werkvormen voor jouw eigen praktijk.
"Als je het eenmaal ziet, kun je het niet meer niet zien"
"Ik kan deze training zeker aanbevelen voor iedereen die echt met zijn rol aan de slag willen en bereid is deze oprecht met nieuwe ogen te bekijken."
René, directuer
"Mieke combineert haar uitgebreide kennis, ervaring en inzichten op een natuurlijke manier met oefeningen die echt waarde toevoegen."
Ingrid, teamleider
"Ik zou deze training zeker aanraden. Het brengt zaken naar boven die anders niet zichtbaar zouden worden"
Lize, projectleider en adviseur
In deze training deel ik inzichten die al honderden leiders en professionals verder hielpen
De afgelopen jaren heb ik in mijn live trainingen steeds opnieuw gezien hoeveel impact systemisch leiderschap heeft op leidinggevenden, teams en organisaties. Niet omdat mensen nóg een model leren of betere gesprekstechnieken krijgen, maar omdat ze anders leren kijken. Naar zichzelf, naar de ander. En naar de dynamieken die onder de oppervlakte spelen.
Ik merk echter ook dat niet iedereen direct toe is aan een intensieve live training. Soms omdat de stap nog te groot voelt. Soms omdat tijd, werk of privé het ingewikkeld maken. En soms omdat iemand eerst wil ervaren of deze manier van kijken überhaupt bij hem of haar past.
Vanuit die behoefte is deze videotraining ontstaan. Een laagdrempelige, maar inhoudelijk krachtige manier om kennis te maken met systemisch leiderschap en de onderstroom in organisaties. Zodat je op jouw eigen moment kunt onderzoeken welke patronen, dynamieken en loyaliteiten invloed hebben op jouw leiderschap en jouw plek binnen een team of organisatie.
Wat je ontvangt in deze training
Video's met een duur van 30 tot 45 minuten, die direct nieuwe inzichten geven en een vertaling naar de praktijk mogelijk maken.
Systemische werkvormen zoals tafelopstellingen, systemische vragen, de historie van je team in beeld brengen en meer. Stap voor stap uitgelegd. Direct toepasbaar.
