Leer leidinggeven met een systemische bril
Je hoort jezelf praten, voor de derde keer hetzelfde gesprek. Iedereen knikt, de afspraak is helder. En een week later voel je het weer: er is niets veranderd. Of dat ene teamlid zegt iets, en je voelt je schouders omhoog kruipen, je adem hoog in je borst. Je proeft het bijna: hier speelt iets. Maar je krijgt er de vinger niet achter.
In deze online videotraining leer je kijken naar wat er onder de oppervlakte stroomt. Zodat je niet harder gaat duwen aan symptomen, maar ziet wat er werkelijk aan de hand is. En weer met beide voeten op de grond staat, met meer rust en impact.
Leer kijken naar wat er echt speelt in teams en organisaties
Ontdek de onderstroom achter gedrag, weerstand en terugkerende patronen
Meer impact als leider door systemisch te leren kijken én handelen
Direct toepasbaar in jouw eigen praktijk
Voor maar €295,-
incl. BTW
Direct toegang na aankoop
Levenslang toegang: volg de training zo vaak je wilt
9 modules, ruim 5 uur video, in eigen tempo
80+ reflectievragen en systemische werkvormen
Betalen op factuur via je werkgever kan
★★★★★ "Wat een verhelderende training! Na één van de eerste reflecties wist ik al welke plek ik inneem binnen het team. Een investering voor het leven." – Sharona
Soms voel je allang dat er meer speelt dan je ziet, alleen je kunt de vinger er nog niet opleggen
Misschien herken je het. Je zit weer aan dezelfde tafel, de koffie in je kopje is al lauw, en je hoort jezelf dezelfde zinnen zeggen als vorige maand. De afspraak is helder, iedereen knikt. En toch weet je het al: over een paar weken zitten jullie hier weer.
Je voelt de weerstand voordat iemand iets zegt. Die zucht aan het eind van de tafel, het geschuif met stoelen, een stilte die net te lang duurt. Je team blijft naar jou kijken voor het antwoord. Verandering voelt als duwen tegen een deur die van de andere kant wordt dichtgehouden.
En soms raakt het gedrag van één collega je meer dan je zou willen. Je kaak klemt, er komt een wrange smaak in je mond, en ‘s avonds onder de douche voer je het gesprek nog een keer. In je hoofd.
Veel professionals proberen dit op te lossen met meer gesprekken, structuur of interventies. Maar in organisaties speelt vaak meer onder de oppervlakte. Oude patronen, onbewuste loyaliteiten en spanningen die nooit echt besproken zijn hebben invloed op gedrag, samenwerking en leiderschap. Gedrag dat ooit helpend was, kan onbewust zijn blijven bestaan en vandaag de dag juist voor stilstand zorgen.
Zolang die onderstroom onzichtbaar blijft, blijf je vaak harder werken aan hetzelfde probleem. Systemisch kijken helpt je om zicht te krijgen op wat er werkelijk speelt. Niet om sneller te oordelen of te fixen, maar om met meer rust, bewustzijn en impact te kunnen handelen.
Wat levert deze training jou op?
Na deze training kijk je anders naar leiderschap, teams en organisaties. Je leert niet alleen kijken naar gedrag, maar ook naar de onderliggende dynamieken die gedrag beïnvloeden.
Ontdek hoe onbewuste patronen, loyaliteiten en dynamieken invloed hebben op leiderschap, teams en samenwerking.
Leer kijken onder gedrag en begrijp waarom weerstand, conflicten of terugkerende patronen blijven ontstaan.
Herken systemische signalen in organisaties en ontdek wat stilstand, gedoe of spanning eigenlijk proberen te vertellen.
Onderzoek hoe jouw geschiedenis, overtuigingen en automatische reacties doorwerken in jouw leiderschap.
Ontwikkel systemische vaardigheden die helpen om teams, samenwerking en verandering echt in beweging te krijgen.
Leer systemische vragen stellen die direct meer zicht geven op de onderliggende dynamiek.
Ontdek hoe je een systemische analyse maakt én welke praktische interventies direct toepasbaar zijn.
Praktisch en verdiepend, met praktijkvoorbeelden, reflectievragen en concrete systemische werkvormen voor jouw eigen praktijk.
"Na één van de eerste reflecties wist ik al welke plek ik inneem binnen het team"
"Ik heb de online training 'Leidinggeven met een systemische bril' bij Mieke gevolgd. Wat een verhelderende training! Na één van de eerste reflecties in de video kwam ik al tot het inzicht welke plek ik inneem binnen het team en wat voor invloed dat op mij persoonlijk en het team heeft. Dit simpele inzicht heeft er nu al voor gezorgd dat ik veel bewuster ben van mijn plek en rol, en ervaar emotioneel veel meer rust in mijn werk.
Het fijne van deze online training is dat ik op een laagdrempelige manier kennis kon maken met systemisch werk. Dat het niet enkel theorie is, maar dat ik door middel van de opdrachten gelijk mezelf een spiegel kon voorhouden, en het in de praktijk heb weten toe te passen.
Wat voor mij waardevol is, is dat ik de training ten allen tijde nog een keer kan volgen. In elke levensfase haal je er net weer een nieuw inzicht uit die op dat moment van toepassing is, en je verder kan helpen. Een investering voor het leven :)"
Sharona, deelnemer online training (Google-review)
In deze training deel ik inzichten die al meer dan 1000 leiders en professionals verder hielpen
De afgelopen jaren heb ik in mijn live trainingen steeds opnieuw gezien hoeveel impact systemisch leiderschap heeft op leidinggevenden, teams en organisaties. Niet omdat mensen nog een model leren of betere gesprekstechnieken krijgen, maar omdat ze anders leren kijken. Naar zichzelf, naar de ander. En naar de dynamieken die onder de oppervlakte spelen.
Ik merk echter ook dat niet iedereen direct toe is aan een intensieve live training. Soms omdat de stap nog te groot voelt. Soms omdat tijd, werk of privé het ingewikkeld maken. En soms omdat iemand eerst wil ervaren of deze manier van kijken überhaupt bij hem of haar past.
Vanuit die behoefte is deze videotraining ontstaan. Een laagdrempelige, maar inhoudelijk krachtige manier om kennis te maken met systemisch leiderschap en de onderstroom in organisaties. Zodat je op jouw eigen moment kunt onderzoeken welke patronen, dynamieken en loyaliteiten invloed hebben op jouw leiderschap en jouw plek binnen een team of organisatie.
Wat je ontvangt in deze training
Video's met een duur van 30 tot 45 minuten, die direct nieuwe inzichten geven en een vertaling naar de praktijk mogelijk maken.
Systemische werkvormen zoals tafelopstellingen, systemische vragen, de historie van je team in beeld brengen en meer. Stap voor stap uitgelegd. Direct toepasbaar.
Veelgestelde vragen
Goed om te weten voordat je start
Hoe lang heb ik toegang tot de training?
Levenslang. Je kunt de training zo vaak volgen als je wilt, ook over een paar jaar, wanneer je in een nieuwe rol of een nieuwe fase zit.
Hoeveel tijd kost de training?
De training bestaat uit 9 modules van 30 tot 45 minuten, ruim 5 uur in totaal. Je kijkt wanneer het jou uitkomt en neemt de reflectievragen mee naar je eigen praktijk.
Kan mijn werkgever de training betalen?
Ja. Kies bij het afrekenen voor 'zakelijke klant' en betalen op factuur. De factuur staat dan op naam van je organisatie, zodat je hem eenvoudig kunt indienen.
Wat is het verschil met de 6-daagse training?
De 6-daagse 'Leidinggeven met impact' is een intensief live traject in een groep. Deze online training is een laagdrempelige manier om systemisch te leren kijken, in je eigen tempo. Een mooie eerste stap, of juist een verdieping naast een live training.
Wil jij ook jouw systemische bril opzetten?
Je doet jezelf als mens en als professional een groot cadeau. En daar profiteert jouw organisatie ook van.
Wil je de training laten vergoeden door je werkgever? Kies bij het afrekenen voor 'zakelijke klant' en betalen op factuur, dan staat de factuur op naam van je organisatie.
Voor maar €295,-
Incl. BTW
